첫 월급 받았다면 확인해야 할 청년 혜택, 중소기업 소득세 감면
사회생활을 시작한 청년이라면 첫 월급을 받은 뒤 자신이 받을 수 있는 세제 혜택도 함께 확인해볼 필요가 있습니다. 특히 중소기업에 취업한 청년은 일정 요건을 충족할 경우 최대 5년간 소득세 감면을 받을 수 있어 꼼꼼한 확인이 요구됩니다.
청년 소득세 감면 조건
근로계약 체결일 기준 만 15세 이상 34세 이하 청년이 감면 대상 중소기업에 취업하면 취업일로부터 5년간 근로소득에 대한 소득세의 90%를 감면받을 수 있습니다.
감면 한도는 과세기간별 최대 200만 원입니다.
군 복무자 연령 계산
군 복무기간이 있는 경우에는 일정 범위에서 해당 기간을 연령 계산에서 제외할 수 있습니다.
따라서 실제 나이가 만 34세를 넘더라도 군 복무기간을 합산하면 감면 대상에 포함될 가능성이 있습니다.
감면 적용 제외 대상
다만 중소기업에 취업했다고 해서 모든 청년이 자동으로 감면 대상이 되는 것은 아닙니다.
회사의 업종과 기업 요건, 근로자의 지위 등에 따라 적용 여부가 달라질 수 있습니다.
임원이나 최대주주, 최대출자자 및 일정 범위의 친족 등은 감면 대상에서 제외될 수 있습니다.
또한 본인이 취업한 기업이 감면 대상 업종에 해당하는지도 사전에 반드시 확인해야 합니다.
신청 및 절차 확인
신청 절차도 직접 챙겨야 합니다.
감면 대상자는 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 작성해 근무 중인 회사에 제출하면 됩니다.
회사는 해당 신청 내용을 토대로 원천징수 과정에서 소득세 감면을 적용합니다.
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